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新职业发布制度有什么意义?

文章来源 : 湖南万通汽车技工学校 发布时间 : 2020-03-05

新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》(2015年版)中未收录的,社会经济发展中已有一定规模从业人员,且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。新职业信息主要包括:职业名称、职业定义和主要工作任务等内容。

新职业发布制度,是在系统总结长期以来我国经济社会发展、劳动者就业创业和职业教育培训等实践工作基础上建立起来的,是建立科学规范的职业分类体系的重要途径,是建立动态调整的职业分类机制的有效措施。1999年,我国颁布了首部国家职业分类大典,共收录了1838个职业。

进入21世纪,随着我国经济社会发展、科技进步、产业结构调整升级,新产业、新业态、新模式不断涌现,新职业也随之不断涌现并发展起来,亟待在国家层面上予以认可、规范,新职业发布制度应运而生。2004年,我国首次发布新职业,至2009年共发布了十二批次120多个新职业。2010年国家启动了职业分类大典修订工作,2015年完成修订并颁布新版国家职业分类大典。为适应新的发展需要,需要继续推进新职业发布工作。

发布新职业的意义,主要有:第一,有利于促进就业创业。随着经济社会发展,不断孕育新业态、产生新职业,国家对这些新职业进行征集、规范,并加以公布,可以提升新职业社会认同度、公信力,满足人力资源市场的双向选择需要,从而促进劳动者就业创业。第二,有利于引领职业教育培训改革。国家发布新职业,开发相应职业技能标准,可以为设置职业教育专业和培训项目、确定教学培训内容和开发新教材新课程提供依据和参照,从而实现人才培养和市场对接、与社会需求同步。第三,有利于产业发展。征集并公布新职业,不断完善我国职业分类和职业标准体系,可以为相应产业发展提供风向标,吸引社会投入,促进产业升级和结构调整。

来源:人力资源社会保障部

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